actionsarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upcalendarcardcartcheckchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upclosecommentdownloade-mailearthenvelopeexclamation-markeye-slasheyefacebookfiltergearglobegoogleimageimportInstagramlinkedinlocation-pinmagnifiermegaphoneminusphonepinterestplusprinterquotesaletrashtwitteruploaduseryoutubedefault-map-cluster-markerdefault-map-markerlocation-pinfacebookgoogleinstagramlinkedinpinteresttelegramtwitterxxingyoutubeplay-buttoncogs-solideye-slasheyeimageserrorinfostatuswarningmobile-alt

Права человека

C 1 января 2024 г., согласно закону о надлежащей проверке цепочек поставок (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), компании в Германии, имеющие 1000 и более сотрудников в штате, обязаны принять соответствующие меры, гарантирующие соблюдение прав человека и обязательств по защите окружающей среды в логистических процессах.. Это относится и к компании KaVo Dental GmbH. Цель — предотвратить и свести к минимуму риски для прав человека или окружающей среды, а также устранить нарушения прав человека или экологических обязательств. 

Мы серьезно относимся к своим обязательствам и стремимся к соблюдению прав человека в своей коммерческой деятельности и глобальных цепочках поставок, а также предоставляем пострадавшим возможность возмещения ущерба в случае нарушения прав человека. Таким образом мы приводим свою коммерческую деятельность в соответствие с международно признанными руководящими принципами ООН в сфере бизнеса и прав человека. Мы внедряем требования Национального плана действий для бизнеса и прав человека (NAP), действующего в Германии, и Закона Германии о комплексной проверке цепочек поставок.

По вопросам, касающимся соблюдения обязательств по комплексной проверке, можно связаться с нашим уполномоченным по правам человека Клаусом Райзенауэром и нашей юридической службой. В нашей компании непрерывно разрабатывается система соблюдения обязательств по комплексной проверке. 

Контакт: corporate.compliance@kavo.com

 

Объединенные усилия по соблюдению прав человека

Мы выполняем свои общественные обязательства благодаря устойчивому управлению цепочкой поставок. В рамках такого подхода к нашим поставщикам предъявляются требования по защите окружающей среды, соблюдению прав человека и открытости в трудовых и деловых взаимоотношениях. Это неотъемлемая часть нашего Глобального кодекса корпоративной этики для торговых партнеров и поставщиков

 

Процедура подачи жалоб

Компания KaVo создала канал для обращений, который могут использовать все сотрудники и третьи стороны. Все сотрудники нашей компании, сотрудники наших деловых партнеров и другие третьи стороны могут сообщить о любых рисках или злоупотреблениях, на которые распространяется действие Закона Германии о комплексной проверке цепочки поставок, по желанию конфиденциально и анонимно. 

 

Намеренное сообщение ложных сведений

Намеренное сообщение ложный сведений со злым умыслом считается серьезным проступком, который приведет к расследованию и дисциплинарным мерам. Принятие таких мер вследствие намеренного сообщения ложной информации не считается преследованием.

Правила процедуры:

Любой человек может сообщить о любых обнаруженных или предполагаемых рисках, нарушениях прав человека или требований к защите окружающей среды через канал для информирования о нарушениях, конфиденциально и анонимно. 

Перейти к каналу для информирования о нарушениях: https://report.whistleb.com/en/kavo

  • Ответственные сотрудники проходят обучение и осведомлены о проблемах, связанных с обработкой конфиденциальной информации и личных данных. 
  • При необходимости фамилии переводятся в анонимизированную или псевдонимизированную форму для защиты осведомителей. 
  • Компания KaVo Dental использует защищенный контур для обработки информации и сообщений, а также для связи с осведомителями, поэтому третьи лица не могут получить доступ к документам, услышать разговор или получить информацию иным образом.
  • Даже после завершения процедуры информация не будет никуда передаваться, если это необходимо для защиты осведомителя. 
  • Насколько это возможно, офис по работе с жалобами будет оставаться на связи с осведомителем на протяжении всей процедуры и даст ему возможность сообщить о любой дискриминации или наказании, имевших место даже после завершения процедуры.
  1. Получение жалобы

После отправки сообщения офис по работе с жалобами подтверждает его получение, и осведомитель должен получить подтверждение приема в течение семи дней.

  1. Рассмотрение жалобы

Первая стадия — проверить, попадает ли сообщение под действие процедуры уведомления о нарушениях. 

Если при рассмотрении выяснится, что не попадает, то сообщение передается в соответствующий отдел компании. По возможности этот отдел будет держать осведомителя в курсе последующего процесса. 

Если сообщение сочтено незначимым, оно не будет обработано, и осведомитель по возможности получит уведомление об этом с указанием причин. 

Если при рассмотрении выяснится, что информация попадает под действие процедуры подачи жалоб, она будет обрабатываться, как описано ниже.

  1. Установление фактов, прояснение и предотвращение

Офис по работе с жалобами расследует предмет жалобы, принимает последующие действия или, при необходимости, передает информацию для обработки в соответствующий отдел компании, соблюдая принципы конфиденциальности и защиты данных. 

При необходимости и насколько это возможно в случае анонимных сообщений, офис по работе с жалобами или ответственный отдел обсудит факты этого происшествия с осведомителем и, при необходимости, запросит дополнительную информацию.

Если по мнению офиса по работе с жалобами или ответственного отдела, подтвердится что, риск нарушения прав человека или требований защиты окружающей среды в сфере его бизнеса или среди поставщиков отсутствует, рассмотрение происшествия будет закрыто, а осведомитель получит соответствующее уведомление.

Если, по мнению офиса по работе с жалобами или ответственного отдела, расследование выявит риски нарушения прав человека или требований защиты окружающей среды в сфере его бизнес-операций или среди поставщиков, будет разработан потенциальный план действий. Осведомитель будет участвовать в этом процессе, насколько это возможно и обоснованно.

Сюда входят превентивные и исправительные меры, необходимые, чтобы свести к минимуму или устранить нарушения и/или риски.

Сервис информирования о нарушениях предоставляется внешним партнером, центром информирования WhistleB. Канал связи зашифрован и защищен паролем. Все сообщения обрабатываются конфиденциально. Офис по работе с жалобами находится в компании Planmeca, и в случае подачи жалобы работает в сотрудничестве с выбранными и прошедшими обучение сотрудниками KaVo Dental, в соответствии с Законом Германии о защите лиц, совершающих служебные разоблачения, и Законом о комплексной проверке цепочек поставок.

Если потребуется дополнительное рассмотрение вопроса внутренними сотрудниками KaVo, мы принимаем меры для обеспечения конфиденциальности личности осведомителя и защиты персональных данных.

Эффективность процедуры обработки жалоб пересматривается раз в год или по мере необходимости. Если требуется, в процедуру вносят изменения или принимают корректирующие меры.

В рамках обязательств, касающихся внутренней документации компании, полученные жалобы, внедрение превентивных и корректирующих мер и их эффективность непрерывно документируются.

Жалобы хранятся семь лет в соответствии с Разделом 10 (1) (2) Закона Германии о комплексной проверке цепочек поставок.

Добро пожаловать на сайт KaVo Russia!

Подтвердите, что вы являетесь работником сферы здравоохранения

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации информация, содержащаяся на данном сайте, предназначена исключительно для работников сферы здравоохранения

Если вы являетесь работником сферы здравоохранения, нажмите «ДА»

Если вы не являетесь работником сферы здравоохранения, нажмите «НЕТ»